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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Programa para Jovens
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Programa para Jovens dedicado e inovador para liderar, planejar e supervisionar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de jovens em nossa organização. O candidato ideal será responsável por criar, implementar e avaliar programas que promovam o crescimento pessoal, educacional e social dos jovens participantes. Este profissional atuará como elo entre a equipe, os jovens, suas famílias e parceiros externos, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos institucionais e as necessidades dos jovens atendidos.
O Diretor de Programa para Jovens deverá identificar oportunidades de parcerias, buscar recursos e manter-se atualizado sobre as melhores práticas em educação, inclusão social e desenvolvimento juvenil. Será fundamental possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares. Além disso, espera-se que este profissional promova um ambiente seguro, acolhedor e inclusivo, onde os jovens possam expressar-se livremente e desenvolver suas potencialidades.
Entre as principais atribuições estão a elaboração de cronogramas, definição de metas, monitoramento de resultados e elaboração de relatórios de desempenho. O Diretor de Programa para Jovens também será responsável por organizar eventos, workshops e atividades extracurriculares, bem como por avaliar o impacto dos programas e sugerir melhorias contínuas. É desejável experiência prévia em gestão de projetos sociais, educação ou áreas correlatas, além de conhecimento sobre políticas públicas para juventude.
Se você é apaixonado por transformar vidas, possui visão estratégica e deseja contribuir para o desenvolvimento de jovens, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a construção de um futuro melhor para as novas gerações.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas para jovens
- Supervisionar equipes multidisciplinares
- Estabelecer parcerias com instituições e comunidades
- Monitorar e avaliar o desempenho dos programas
- Organizar eventos, workshops e atividades extracurriculares
- Elaborar relatórios e prestar contas à diretoria
- Garantir a segurança e o bem-estar dos participantes
- Promover um ambiente inclusivo e acolhedor
- Buscar recursos e oportunidades de financiamento
- Acompanhar tendências e melhores práticas em desenvolvimento juvenil
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Educação, Psicologia, Serviço Social ou áreas afins
- Experiência prévia em gestão de projetos sociais ou educacionais
- Habilidades de liderança e comunicação
- Capacidade de trabalhar com jovens de diferentes perfis
- Conhecimento sobre políticas públicas para juventude
- Organização e gestão de tempo
- Proatividade e criatividade
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Disponibilidade para eventos e atividades fora do horário comercial
- Domínio do pacote Office e ferramentas digitais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência com programas para jovens.
- Como você lida com situações de conflito entre participantes?
- Quais estratégias utiliza para engajar jovens em atividades?
- Já trabalhou com captação de recursos? Relate sua experiência.
- Como avalia o sucesso de um programa social?
- Está disponível para trabalhar em horários flexíveis?
- Quais ferramentas digitais você domina?
- Como promove um ambiente inclusivo para todos os jovens?
- Conte sobre um desafio enfrentado em projetos anteriores.
- Por que deseja trabalhar com desenvolvimento juvenil?
